【课程起源】

所有的组织机构及领导者都必将正视：

知识工作者和专业人士数量日益增多，在职员中所占的比重越来越大；80、90后正在成为中国各个组织机构中的主力，并逐渐担负起管理职责……

组织中的人比任何一个时期更看重尊重、平等、开放……更崇尚自由、创新、自主……

这意味着什么？意味着：组织面对的最大挑战不仅是来自外部竞争，更来自内部的冲突！

如何使管理层沟通能力全面提升？

如何使单位矛盾激化和突发事件的发生概率降低？

如何在一个快速成长的组织中保证价值观的传承？

如何保证在组织层级增多、跨区域发展成为趋势的情况下，吸引和留住关键人才？

…… …… 强生、壳牌、通用电气、阿里巴巴等知名企业已给出了答案：

将心理学理念与方法引入管理中！在内部，让人力资源部门成为新时期的“企业政委”——理解企业策略、担负企业价值观宣导，关注员工心态，以激励团队士气来支持组织的发展速度和竞争实力！

将心理学服务与辅导深入组织中！从外部，通过EAP专项服务和管理心理学专家的支持，为员工及家庭提供心理健康帮助，以提升员工幸福感进而提高员工对工作的投入度和对组织的忠诚度。

2008年8月，北京大学因应各界对于高端应用心理学专业人士的急迫需要，凭借自身的学科优势，联合30多位专家，借鉴世界培养为组织机构提供专业服务的心理学人才经典模式，结合在中国本土实践经验，成功举办了《北京大学首届企业心理导师高级研修班》。在这3年中，北京大学对原有课程设置、师资配备、教学模式进行再次整合，新的一期“北京大学企业心理导师高端研修班”，将再次起航，致力打造一批具有全球视野，战略眼光的“企业心理导师”——新时代的“企业政委”与组织机构及领导者一起经历心智模式改变、内心力量提升的过程！

【学习目标与特点】

北京大学期待并致力于：北京大学企业心理导师在国内成为公司/企业/机构寻求心理服务与支持的首选搭档。这是您、北京大学企业心理导师班以及所有未来北大企业心理导师学员们之共同目标。

北京大学企业心理导师高端研修班将借由实际的操作引导学生达到学习目标。

理念领先，融入全球经典课程：守望全球视野，传授最前沿的心理学与管理学相结合的新知，包括思想和方法，打破仅以老师讲义授课的体系，融入全球经典应用心理学与管理学书籍和全球超级畅销书作为教材，北大企业心理导师拥有为领导者的生活与事业提供智慧的卓越理念。

实用为本，进入鲜活本土案例：根据教学需要，选择不同形态的组织机构作为学习基地；在现场，由拥有实际操作经验的专家进行指导，协助学生掌握流程、步骤、方法与关键事项，学生通过参与心理服务以产生有价值的经验，确保学以致用的解决之道。

操作为真，请入大师互动同行：学生组成不同团队，并且和一个适当的组织机构心理服务项目配对，全球商业心理学大师、北京大学及国内极具管理实践经验的心理学专家、知名领导者分别作为指导老师，全方位多角度为打造卓越的心理导师提供系统化的支持，优秀学员将获得特聘为北京大学师资的机会，建立和不同组织机构及领导者的深厚关系，为学生带来在广阔的领域发展机会。

【学习阶段与设置】

第一阶段  做领导者个人的心理教练

——科学高效的心理辅导专家！

第二阶段  做领导者事业的心理导师

——高效卓越的组织心理导师！

第三提升版块

正在招生中！

【入学事项】

申请要求：高端入学 强者先锋

一、入学条件（至少符合以下一条）
1、具备至少8年以上的实际管理工作经验，其中至少承担过3年以上高层管理工作。

2、丰富的带领团队经验，接受过系统的管理训练如参加过MBA、EMBA等管理课程。

3、创业者。

二、适用人群

企业董事长、董事，总裁、副总裁，总经理、副总经理及其他企业决策者等高层管理者；

人力资源总监/人力资源专家/组织发展顾问/培训师；

专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师；

有志开拓组织心理服务市场的心理咨询机构负责人及资深心理咨询师和心理培训师。

三、学习安排：

一、学  制：一年，每一个月集中3天授课（跨周末），共集中8次，24天课（春节放假）。

二、地  点：上课地点北京大学；实践环节会安排在组织机构所在地。

四、学习投入：

一、学  费：3.26万元（含授课费、活动与实践指导费、学院资源使用费、论文点评、证书申请办理、摄像录制、讲座费、光盘、文具、茶点等，不包含学员交通费、食宿费）
二、教材费：1千元

五、证书颁发：

学生完成课程学习和作业，合格并通过考试者，可以获得由北京大学颁发的《北京大学企业心理导师高端研修班证书》，并建立学生学籍档案，可供人事组织部门查询参考。

申请及入学流程：

一、详细填写《北京大学企业心理导师高端研修班入学申请表》并传真或登门索取。

二、测评与录取：“北京大学企业心理导师”原则上不安排入学考试，根据需要决定是否电话测评，申请本人需要递交学历/学位证书复印件，身份证/户口本复印件和相关资质证明，符合条件者发放《录取通知书》。

三、缴纳费用：申请人收到《录取通知书》后按照要求交纳学习费用

汇款时，请一定注明用途“北大企业心理导师高端研修班”及汇款单位或个人姓名；汇款凭证传真至校方，确认后正式录入北大学生信息库。

联系方式：北京大学企业心理导师高端研修班办公室

联系人：杨老师     电  话：010-59648529

【权威团队】

为保证授课理论与实操、现场分析与运用、创意指导与成果展示等学习形式的实现，北京大学企业心理导师高端研修班形成了师资团、导师团、顾问团3个团队，拟聘如下（排名不分先后）：

陈会昌    北京师范大学心理学院发展心理研究所教授，博士生导师，北京师范大学心理学院学术委员会委员，北京师范大学心理学院学位委员会委员，国际行为发展研究会执行委员会顾问。

郑日昌    心理学教授，是国际最负盛名的中国心理学家之一，将现代西方心理学中的认知疗法与中国古代阴阳辨证思想结合，于20世纪90年代创立了具有东方特色的“阴阳辨证辅导的理论与方法”。不同形态的组织机构邀约讲学和培训最多的心理学家之一。

胡佩诚    北京大学教授，博士生导师，央视《百家讲坛》心理学专家，北京大学医学部医学心理教研室主任，中国高等教育医学心理学教育分会会长，国家一级学会——中国性学会秘书长。

车宏生     北京师范大学心理学教授、博士生导师，中国心理学会心理测量专业委员会主任、国家自然科学基金会管理科学部评审委员。近30年来研究领域集中在心理测评与人才测评、人力资源开发与管理、组织行为学。

武国城     空军航空医学研究所研究员，心理学教授，博士生导师，CCTV-1《见证.发现之旅》“心理中国大赛”专家评委。近30年来在组织人力资源管理的心理测评、心理鉴定、心理培训和心理咨询等方面具有丰富的经验。

冯伯麟    社会心理研究所研究员，国家人事部及教育部选拔中层及以上领导干部最具权威的测评专家之一。主持研究国家人事部考试中心“中国成人职业心理素质测评系统”；多次参与北京市、其他省市及国家部委领导干部公开选拔面试考官培训、命题、审题工作。

金盛华    北京师范大学教授，博士生导师，人力资源开发与管理心理研究所所长。美国国家心理健康研究所（NIMH）项目研究员兼顾问，中铁二局独立董事。

侯玉波    北京大学心理学副教授，心理学博士，中国社会心理学会常务理事、副秘书长，中国心理学会人格心理学专业委员会副主任。主要研究领域在文化思维方式对领导者心理与行为的影响等。

仲理峰    北京大学光华管理学院人力资源管理与组织行为博士后，中国人民大学商学院教授，中科院应用心理学博士，主要研究领域：高层管理者的胜任特征模型、家族企业家领导行为、企业家精神、管理人员的结构化面试、雇佣关系与心理契约。

张  丽    北京大学企业心理导师课程总监，北京师范大学家庭治疗与研究室资深心理咨询师，心理学博士，为通信业、IT业、金融等领域著名企业提供EAP项目流程设计和专业支持，为千余家企业提供心理学相关培训和辅导工作。

于海霞    北京师范大学应用心理学博士，中央司法警官学院心理学副教授。近20年，一直在心理学应用的道路上探索与研究，为三资企业、民营企业等几百家企业提供组织及团队领导力、信任力、影响力训练。

Daolong Zhang MD     医学博士，毕业于美国芝加哥大学精神医学系, 是美国极少数获得ABPN (美国精神, 神经病学院文凭) 并从事EAP工作和心理咨询的华人精神科医生。他兼任多个世界100强企业的咨询顾问。

Mei Ling Chew Chou     1997年香港中文大学毕业获心理学博士学位；1999年美国受训成为“生活的艺术”课程老师，现任新加坡潜能开发中心总裁，常受邀为跨国公司提供员工心理帮助计划，危机事件压力管理训练和咨询。训练对象包括总裁、经理、督导及基层领导。

赵  然     中央财经大学应用心理学教授，研究生导师，毕业北京师范大学获应用心理学博士，对健康心理和行为改变的原理和机制有深入研究，目前的研究领域包括：焦点解决短程治疗咨询与实践研究、健康心理学、管理心理学和国际员工帮助计划。

张宝蕊     美国精神心理研究所心理学博士，现任美国中美精神心理研究所教授，精神心理辅导及治疗师。从事教育培训、心理咨询近30年。其出版的著作《放下自己》、《放下束缚》等书深受读者欢迎和喜爱。

张  平    国际关系学院心理教育研究中心主任，心理学教授，作为将团体心理咨询与组织心理健康服务（EAP）相结合的倡导者和实践者，拥有在不同形式的组织机构如企业、医院、 学校、监狱、部队等领域提供团体辅导和培养团体领导者的经验。

陈  杰    美国加州管理大学客座教授，北京心恺信教育教学督导，上海武警部队心理学专家，作为世界500强企业的领导心理顾问，是国内率先将EAP服务进行推广和运作的心理学家之一。