中国人民大学
公共组织与人力资源专业课程研修招生简章

重要通知：根据国务院学位委员会（2013）36号文件，自2014年起，原公共组织与人力资源在职研究生课程更名为“公共组织与人力资源课程研修班”！

中国人民大学（Renmin University of China）是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，学校拥有8个国家重点一级学科，8个国家重点二级学科，在人文社会科学领域均居全国首位；在教育部学位评估中心公布的全国一级学科评估结果中，公共管理学科排名全国首位。

公共管理学院组织与人力资源研究所是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点。为培养掌握系统的人力资源专业知识，具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，公共管理学院决定面向社会举办公共组织与人力资源专业课程研修班。

专业优势

1、证书优势：证书上唯一体现“人力资源”字样的专业。

2、课程优势：全面系统学习人力资源六大模块，所有课程均与人力 资源紧密相连，是人力资源行业认可的实用型专业。

3、师资优势：中国人民大学人力资源开发与管理研究中心设立在公管学院，确保顶级师资授课。

4、独特优势：学院其他专业所有课程均可选修，涵盖行政管理、财务管理、经济金融、财政税务、房地产等核心领域，致力于打造复合型人才。

5、资源优势：定中国人民大学学员构成极丰富的学院，全面涉及政府机关、事业单位、国企、外企、私企等，为职业发展积累更多的资源，提供更广阔的空间。

6、特色优势：定期举行专题讲座或论坛，拓展学习视野，使课程更具有实践性和时效性。

7、授课优势：课程强调理论与案例教学相结合，注重学生实践能力的培养，课程教学风格多样化，课堂讲授、小组讨论、案例分析等形式，旨在于提高学生分析问题和解决实际问题的能力。

招生对象

1、政府机关单位等从事人力资源管理相关工作，或者在高校和科研机构从事人力资源及相关领域的教学与科研工作者；

2、各企业从事HR管理工作的人力资源总监、人事经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及其他从事人力资源管理的人员。

课程设置

注：课程设置按当年培养方案及教学计划标准调整。

学员构成

公管学院是中国人民大学的四大学院之一，是硕士、博士开设专业多、涉及领域广、师资力量强的学院。全面涵盖了政府机关、事业单位、国企、外企、私企等，为职业发展积累更多的资源，提供更广阔的空间。

授课方式

强调理论与案例教学相结合，注重学生实践能力的培养，课程教学风格多样化，课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种形式，旨在于提高学生分析问题和解决实际问题的能力。

报名条件

1、拥护宪法，遵守法律、法规，思想政治表现好;优秀业务骨干;身体健康，并能坚持在职学习者。

2、大专及以上学历可报名参加学习者，均可报名参加在职课程研修学习。

报名须知

1、填写报名登记表，提供本人最后学历证书、学位证书和身份证复印件。

2、交本人近期免冠一寸彩色照片4张、两寸彩色照片2张，白底或蓝底。

收费标准

1、学制两年，学费人民币29000元。

2、研修班开课后，学员因故不能坚持研修，视作自动放弃学习，不退学费。

培养方式

1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。

2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试随堂考。

3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格卡；符合条件可申请参加全国统考，通过考试后获得本专业相关证书。

4、上课时间：周末班每月隔周周末上课，周六、日连续。

5、上课地点：中国人民大学校内。

联系方式

中国在职研招网咨询电话：010-59648529/8603 杨老师

报名地址

中国人民大学信息楼321办公室