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培养目标
此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
学习要求：
要求掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的方法和技巧，精通语言和文字表达、人际沟通及组织协调和领导能力，达到能够胜任各类企事业单位、政府和公共部门及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，以及一般高等院校的教学和科研工作。
培养方向
| 人资战略与规划 | 人员招聘与测评 | 薪资福利与管理 |
| 员工培训与规划 | 激励机制与绩效 | 管理心理学与劳动法 |
报名条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；
2、大专及以上学历，旨在提高本人专业素质和学历层次的社会在职人士均可报名参加。
课程设置
| 课程设置 | 课程名称 | 课程释义 |
| 公共课 | 中国特色社会主义理论与实践 | 本专业研究生（统招、在职）培养方案中规定公共必修内容。 |
| 马克思主义与社会方法论 | ||
| 英语 | ||
| 学位课 | 管理学原理 | 1.企业管理学核心课程，帮助学员熟悉管理学基础学科，为人力资源专业课程的学习建立系统性、完整性的基础； 2.是在职人员以研究生同等学力申请硕士学位全国统一考试内容，同时是研究生院考试内容。 |
| 财务管理 | ||
| 市场营销学 | ||
| 企业战略管理 | ||
| 管理经济学 | ||
| 人力资源管理 | ||
| 专业课 | 组织行为学 | 1. 系统、全面讲解人力资源的基础知识,从战略开始剖析，帮助学员了解人员的招聘、配置，员工的培训、开发，薪酬管理及员工关系等内容。 2. 根据现代企业发展目标，帮助学员了解如何对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。 3. 使学员具备能力参加人力资源管理师的考试，有助于学员获得人力资源管理师证书。 |
| 劳动经济学 | ||
| 人力资源战略与规划 | ||
| 人员招聘与素质测评（含工作分析、职位说明、人员规划招募等） | ||
| 员工培训与职业生涯规划 | ||
| 绩效管理与评估 | ||
| 薪酬福利管理（含员工福利与服务等） | ||
| 劳动法与劳动合同法 | ||
| 管理心理学 | ||
| 热门讲座 | 中国人力资源管理发展的趋势与展望 | 1.通过学习和借鉴国外人力资源管理理论、方法和经验，帮助学员在实践中取得长足的进步。 2.通过学习东西方关于人力资源的理念并结合本身企业的实际，是企业的人力资源管理向市场化、规范化、科学化、国际化和职业化发展。 3.通过从经济学、心理学、语言表达、压力缓解等方面全面拓展和提升学员的深度、广度和高度，整体提高学员的知识水平和综合素质。 |
| 人才测评技术 | ||
| 人才培训与工作能力训练 | ||
| 如何建立HRMIS（人力资源信息系统） | ||
| 关键绩效指标法（KPI） | ||
| 团队管理与团队建设 | ||
| 情绪压力管理 | ||
| 领导力的提升与人力资源开发 |
师资介绍
授课教师均是有我院著名的教授、硕导和博士生导师。
部分师资介绍：
| 姓名 | 简介 | 研究方向 |
| 陈乃醒 | 中国社会科学院工业经济研究所学术委员，研究员；中国社会科学院中小企业研究中心主任；中国社会科学院研究生院教授，博士生导师。 | |
| 张金昌 | 现为中国社会科学院工业经济研究所副研究员，企业管理研究室副主任。 | |
| 王钦 | 经济学博士学位，并就职于中国社会科学院财政贸易经济所，目前在服务贸易与WTO研究工作，任助理研究员。 | 主要从事战略管理、创新管理和跨国经营等领域的研究。 |
| 杜莹芬 | 经济学硕士，现任中国社会科学院工业经济研究所研究员，财务与会计研究室主任，中国企业管理研究会常务理事，中国社会科学院研究生院教授、博士生导师，全国企业管理现代化创新成果审定委员会专家组成员。 | 主要研究方向：企业管理、财务管理、企业并购与重组 |
| 刘戒骄 | 经济学博士。中国社会科学院工业经济研究所研究员、产业组织研究室主任，中国社会科学院研究生院教授、博士研究生导师。 | 主要研究方向为产业组织理论与竞争政策、垄断产业和公用事业改革、产业集群、美国再工业化、工业发展规划、园区和开发区产业发展规划编制等。 |
| 刘光明 | 中国社会科学院研究员。兼任中国企业形象策划委员会企业文化中心主任、中国书画家协会常务理事、斯德哥尔摩大学、清华大学、江南大学、兼职客座教授，兼任多家企业顾问。 | 现主要从事企业管理、企业文化、企业信用、企业形象 、企业经营战略、市场营销、集团公司企业文化、跨国公司企业文化、新企业战略决策等方面的研究。 |
| 罗仲伟 | 现任中国社会科学院工业经济研究所研究员、中小企业研究室主任，中国社会科学院中小企业研究中心主任，中国社会科学院研究生院教授、博士生导师。 | 主要研究领域：产业和企业战略、企业管理、中小企业发展与政策。 |
| 徐希燕 | 现任中国社会科学院副研究员，研究生导师 | 主要从事发展战略与规划研究，系知名规划专家。 |
| 曹建海 | 现任中国社会科学院国际投资研究中心研究员，学术委员会副主任；中国社会科学院工业经济研究所投资与市场研究室主任；中国社会科学院研究生院硕士生导师。 | 主要研究领域为产业投资与市场、产业组织理论、工商管理、区域经济与城市经济。 |
| 赵剑波 | 中国社会科学院工业经济研究所助理研究员。 | 主要研究领域：工业经济、战略管理、商业模式、创新管理 |
学员来自......
| 北京市燃气集团 | 北京市工程咨询公司 |
| 宏基 | 凌云集团 |
| 北京神州汽车租赁有限公司 | 北京神州汽车租赁有限公司 |
| TCC电视台 | 中海油气电集团国际贸易公司 |
| 贝塔斯曼 | 中建总公司 |
| 中国建筑股份有限公司技术中心 | 库门尔机械制造公司 |
| 施耐德电气 | 中国中建设计集团有限公司 |
| 中国石油化工集团公司 | 北京北控置业有限责任公司 |
| 国网伊敏供电公司 | 国家电网青龙县供电公司 |
| 中国电信佛山分公司 | 克拉玛依市中心医院 |
| 中国农业大学科学技术发展研究院 | 辽宁市国土资源局白塔分局 |
学习费用
1、面授班：学费31000元/2年 报名费200元 书本资料费800元。 共计：31000元
学习安排
1、学 制：两年，共四学期；
2、学习时间：
1）周末班：隔周周末（周六、日）上课；
2）全国同期网络视频+面授班；平时网络授课，每年十一月份集中授课。
3、学习地点：中国社会科学院研究生院（望京）
报名流程
1、网络报名流程：
（1）将身份证、毕业证、学位证递交电子版并填写报名表，发送至Email：caesedu_bj@126.com；
（2）进行资料审核;
（3）审核通过后，发录取通知书(可登陆社科院远程教学平台查询);
（4）在规定时间内办理缴费并快递纸质版资料。
2、现场报名流程：
带身份证、毕业证、学位证复印件及两寸照片4张（无底色要求）到招生办公室进行资格审核并缴费。
证书与学位
1、学员完成课程班教学计划规定的课程且成绩合格者，颁发中国社会科学院研究生院课程班结业证书（研究生院钢印、红印、院长印、统一编号）；
2、符合以同等学力申请硕士学位条件的同学，可按照《中国社会科学院研究生院同等学力申请硕士学位授予工作细则》申请管理学硕士学位
交款方式
开户银行：中国工商银行房山支行良乡分理处
户 名：中国社会科学院大学
账 户：0200 0264 0920 0176 883
备注信息：225姓名+专业名称学费
缴费方式:手机银行，网银，银行窗口办理都可以
报名咨询
中国在职研招网咨询电话：400-004-0116