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对外经济贸易大学
管理学人力资源方向在职人员高级课程研修简章

培养管理英才  应对入世挑战  提升综合素质  广交商界精英

211重点名校    务实的管理课程    申硕通过率最高    社会认可度高

最早引进西方工商管理教育体系

国内首家得到美国同类大学MBA资格承认

连续两年代表中国夺得国际企业管理挑战赛世界冠军

对外经济贸易大学国际商学院成立伊始就全面引进美国工商管理教育方式和西方企业管理、市场营销、财务管理、会计学等学科的教材体系,并在此基础上结合中国企业管理实践,创建了颇具特色、贯通中外的管理理论与实践的教育体系,取得了优异的教育效果。

国际商学院鲜明的办学特色、突出的教学质量和广泛的学术交流在国内外教育界和学术界享有盛誉,一贯秉承工商管理教育的国际化特色,注重工商管理各学科(工商管理、会计学、市场营销、财务管理、人力资源管理等学科)的系统化综合运用,旨在培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才

一、国际商学院研究生课程班课程特点:

◆最具前沿与实践操作性的课程设置,MBA核心课程

◆汇聚对外经济贸易大学最强师资阵容

众多对外经贸大学知名教师,如:张杰教授、范黎波教授、李自杰教授、汤谷良教授、陈胜军教授等。

◆学员获得硕士学位渠道

获得学士学位满3年者,在通过国家同等学力的英语、综合课程考试,并公开发表一篇相关论文,即可以进入硕士学位申请阶段。通过学校论文答辩和学位审批后,可以获得对外经济贸易大学企业管理专业管理学硕士学位。

◆完善的班务管理制度、丰富的班务活动

定期开展野外拓展训练、全院学员大联谊、元旦联欢等活动,为学员提供开放的学习和沟通平台。

二、核心内容:

人力资源战略规划员工选拔与素质测评领导力与竞争力创造
员工福利与薪酬管理企业运营与战略管理公司治理与投融资决策

三、招生对象:

致力于从事企事业管理者以及人力资源从业者、大学本科毕业生及具有一定工作经验的大学专科毕业生,专业背景不限。

四、课程设置:

商学院人力资源管理方向课程设置从管理学导入,将人力资源管理与企业管理紧密结合,旨在培养具备一定的解决实际问题能力,从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。

课程模块课程名称模块释义
人力资源管理模块人力资源管理围绕人力资源战略、规划、工作分析、招聘、绩效考评、员工素质测评、员工福利计划、员工选拔与考评、薪酬管理、劳动合同法与劳动仲裁等核心问题,涵盖人力资源6大核心内容,系统学习人力资源开发与管理的思想、技术与方法。课程从实践角度出发,结合当前社会人力资源具体情况,解决工作中遇到的问题。
绩效与薪酬管理
员工培训与职业规划
组织行为学
企业运营管理模块企业战略逻辑与执行力管理学员将学习最高层如何策划企业战略,包括:确定企业使命、目标和组织个性,选择产品及市场、分配资源,以及协调股东利益冲突。了解运营职能与各部门之间的关系,从总体把握运营管理;了解先进的运营管理模式和现代运营管理手段,培养科学的运营管理能力。
竞争力再造与运营管理
管理学原理
管理经济学(微观)
财务策划与投融资模块公司财务管理内容涉及财务战略、财务管理组织结构、投资决策、融资决策、分配政策、购并决策、外汇管理决策和全面预算管理等。学会对企业内可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价,并适时采取及时有效的方法进行防范和控制,以实现最大安全保障的科学管理方法。
财务会计
国际金融
企业经营中的风险管理
综合提升模块赢在市场-营销管理搭建关于营销的整体的思维和知识架构;通过实际案例分析,掌握实际遇到营销问题时应采取的解决方法和解决实际问题的能力;应用分析、试验、量化的方法研究系统最优化的问题,对经济系统中的人力、物力、财务等资源进行统筹安排,为决策者提供科学依据。从听、说等方面培养学生商务交流能力,并从理论和实战两个角度帮助学生了解西方商务运作模式,提高其商务知识素养和实际商务交流能力。
中国市场经济理论
高级商务英语
基于数据的战略决策/数据模型与决策

五、特色讲座:

学校专门为人力资源管理方向在职人员高级课程研修班开设论坛及专家讲座活动,使学员更好的掌握专业知识,拓宽视野,学习人力资源管理学科领域相关操作方法,帮助学员在实际工作当中加以运用。主要讲座如下:

(1)劳动法律法规(2)公司战略与管控-财务视角
(3)情绪与压力应对(4)税务会计与税务策划
(5)投资环境与招商引资(6)创新与创业管理
(7)资本市场与证券(8)审计治理与风险管控
(9)如何管理人生-当代青年的蚁族困惑(10)财务报表分析
企业参观:定期组织学员去知名企业进行参观考察,交流实践管理经验。
拓展训练:每期学员入学后组织户外拓展活动,促进同学间沟通交流。

六、师资介绍:

优秀的教师是教学质量的重要保证。对外经济贸易大学积极引进海归人才,海归博士比率居全国高校之首。学校为企业管理专业在职课程研修班配备最强师资阵容,众多知名教师、EMBA教师均参与在职研究生授课,另外邀请企业家导师定期开设管理相关讲座。

任课教师职务/职称主讲/研究领域
范黎波教授、博士生导师、对外经济贸易大学国际商学院分党委书记;对外经济贸易大学国际商学院副院长企业战略逻辑与执行力管理、并购与重组
桑百川教授、博士生导师,对外经济贸易大学国际经济研究院院长、中国国际贸易学会理事中国国际贸易学会理事,中国商务部特聘商务时评专家;EMBA客座教授中国市场经济理论、国际直接投资
李自杰教授、博士生导师,对外经贸大学国际商学院管理学系主任、跨国公司研究中心秘书长;EMBA客座教授管理经济学、国际企业管理
吴剑峰教授、博士生导师,对外经贸大学管理学系主任企业战略管理、战略领导力与执行力的提升
吴革教授、博士生导师,对外经贸大学会计学系主任;EMBA客座教授现代管理会计、成本与管理会计
蒋屏教授、博士、博士生导师公司财务管理、企业财务风险管理
汤谷良教授、博士生导师,对外经济贸易大学国际商学院院长;EMBA客座教授公司战略与管控、公司财务治理
王秀丽教授、博士生导师、对外经济贸易大学国际商学院财务管理学系主任;EMBA客座教授财务报表分析、高级财务会计
雷光勇教授、博士后、博士生导师、对外经济贸易大学国际商学院副院长现代审计与风险控制、会计与公司治理
刘立新教授、博士、博士生导师、对外经济贸易大学统计学院副院长企业经营中的风险管理、金融衍生品定价
张杰教授、博士生导师、宾夕法尼亚大学高级访问学者、EMBA教授竞争力再造与运营管理、项目管理
王玉荣教授、博士、博士生导师,对外经济贸易大学国际商学院统计学系主任,对外经济贸易大学创新与创业研究中心主任数据模型与决策、现代投资理论
汪洋经济学博士、比利时鲁汶大学访问学者、对外经济贸易大学国际商学院院长助理、EDP中心主任创新与创业管理、企业国际化
郑建明教授、博士生导师、对外经济贸易大学财务管理学系主任资本市场与证券、金融经济学
牛雄鹰教授、人力资源与组织行为学系主任绩效与薪酬管理、员工培训
张建平教授、博士生导师,对外经贸大学商学院副院长公司财务管理、企业战略决策
刘世敏副教授、人力资源与组织行为学系主任人力资源管理、组织行为学
陈可副教授、多个市场营销重大课题项目研究赢在市场-营销管理、消费者行为
郝旭光教授、博士、博士生导师组织行为学、管理学、领导力
陈胜军副教授、博士、硕士生导师人力资源管理、人员培训与开发、绩效管理
杜奇华教授、博士生导师、对外经济贸易大学国家商务与合作学系副主任投资环境与招商引资
吴青教授、博士、博士生导师国际金融、银行管理、风险管理
王素荣教授、博士、硕士生导师税务会计与税务筹划、上市公司税负
于少蔚中国科学院研究生院副教授高级商务英语

七、教学方式:

进修期间采取理论与实践相结合方式。

授课形式:在职攻读,学制两年,周末(六、日)上课。

授课地点:对外经济贸易大学多媒体空调教室

八、证    书:

1、学员修完全部课程,经考试合格后,获得对外经济贸易大学人力资源管理方向管理学研修班结业证书(为同等学力教育)。

2、符合申请硕士学位条件的学员(取得国家承认学士学位)可按我校有关规定申请对外经贸大学企业管理专业管理学硕士学位。

九、费    用:

1、拓展费:240元,学员参加2天户外拓展,其余费用由学院补贴。

2、授课形式:在职攻读,学制两年,周末(六、日)上课。

3、学习期间每门结业考试均不另收取考试费,(无题库考试)

4、申请管理学硕士学位的相关费用根据当年标准另行支付。

十、报名流程:

1、到学校现场填写报名表。

2、交报名资料:(1)学历、学位证书、身份证复印件各一份;

(2)一寸、两寸免冠彩色近照各2张;

3、拓展费:240元,学费29800元/2年(缴纳方式可刷卡、现金、转账、汇款、支票)

4、银行汇款收费单位:对外经济贸易大学

开户银行:北京银行和平里支行

开户银行帐号:01090 3537 0012 0105 4749 48

汇款须注明:学员姓名、发票抬头(单位或个人姓名)、 所报专业

电话:010-59648529 杨老师

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